»
»Dentro de los tres (3) días laborables subsiguientes al
periodo que corresponden, las enviará
a la Oficina de Recursos Humanos acompañadas de
cualquier documento que justifique las ausencias y con los respectivos cómputos en caso de que haya tiempo
extra trabajado.
»
»Si un empleado se ve precisado a ausentarse
del trabajo es su responsabilidad
informar a su supervisor por el medio
»
mas rápido posible.
»
»Cualquier ausencia no autorizada sera
considerada como licencia sin sueldo.
»