Este cuestionario tiene como objetivo conocer tu opinión acerca de la manera en que se enseño este curso. Es muy importante que contestes de manera sincera y objetiva. Tus contestaciones son anónimas. Sólo identificamos la sección y al profesor, de manera que podamos presentarle a éste un resumen de la evaluación de su enseñanza. Agradecemos tu tiempo y tu interés en contestar este cuestionario.
Utiliza solamente lápiz. Ennegrece completamente el espacio que corresponda a tu respuesta. NO HAGAS MARCAS DOBLES EN UNA MISMA LINEA. Si tienes que borrar, asegúrate de borrar completamente.
Parte I
Razón principal por la cual esta tomando este curso:
1- Requisito 2- Electiva |
[ 1 ] [ 2 ] |
|
La nota que piensas obtener en este curso es:
1- A o P 2- B 3- C
4- D 5- F o NP
|
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ][ 5 ] |
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Indica la regularidad con que has asistido hasta
ahora a este curso:
1- Siempre 2- Casi Siempre
3- Ocasionalmente 4- Casi Nunca
|
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
1- El/la profesor/a me entrega el prontuario al inicio del curso. | [ 1 ] [ 2 ] |
|
2- El/la profesor/a discute el prontuario al inicio
del curso.
|
[ 1 ] [ 2 ] |
|
Parte III. Utiliza la siguiente clave para las preguntas 3-15:
1-Totalmente en desacuerdo (no me cabe duda que no lo hizo)
1- La forma en que desarrolla la clase me mantiene interesado/a. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
2- Es evidente que el/la profesor/a posee dominio
del contenido del curso.
|
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
3- El/la profesor/a me estimula a pensar y reflexionar. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
4- La forma en que ha enseñado el curso ha aumentado mi entendimiento. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
5- Hasta el presente, se han logrado los objetivos del curso. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
6- Utiliza diversas formas o estrategias de enseñanza para el contenido del curso | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
7- Utiliza materiales educativos relacionados con el contenido del curso. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
8- Cuando es oportuno, enriquece el curso con recursos tecnológicos. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
9- Escucha y discute con respeto los planteamientos de los estudiantes. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
10- Toma medidas para asegurarse de que yo entienda el contenido del curso. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
11- Relaciona ideas y temas presentados en el curso con la vida diaria. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
12- Promueve mi participación en el grupo. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
13- Se preocupa por mi aprovechamiento académico. | [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] |
|
Instrumento II: Autoevaluación Narrativa
Instrucciones:
Todos los profesores con contrato son sustituto, probatorio o temporero redactarán una autoevaluación narrativa. En ésta el(la) profesor(a) analizará cómo cumple con cada uno de los siguientes criterios:
Fecha | |
Nombre del/de la Profesor(a) | |
Rango académico | |
Disciplina que enseña | |
Departamento | |
Recinto | |
Período evaluado | |
Objetivo de la evaluación |
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De acuerdo con el Manual de Facultad y las Guías de evaluación del personal docente, el criterio de calidad docente tendrá un valor de dos terceras partes de la evaluación formativa o sumativa. Este Instrumento está orientado principalmente a evaluar los esfuerzos y logros del profesor(a) en los procesos de enseñanza . El mismo fue diseñado para fomentar el diálogo entre el profesor evaluado y el Comité de Evaluación.
Este Instrumento se divide en seis (6) criterios generales que comprenden
20 criterios específicos. Utilice la siguiente escala:
4 - El/La profesor/a planificó
y desarroló la actividad señalada en el criterio y no requiere
recomendaciones correctivas.
3 - El/La profesor/a planificó y desarrolló
la actividad señalada en el criterio y requiere alguna recomendación
para mejorar su ejecución.
2 - El/La profesor/a planificó la actividad
señalada en el criterio, pero no la desarrolló en forma efectiva.
Requiere varias recomendaciones correctivas.
1- El/La profesor/a planificó la actividad
señalada en el criterio, pero no la desarrolló. Requiere
recomendaciones correctivas que pueden incluir adiestramientos especiales.
0 - El/La profesor/a no planificó la actividad
señalada en el criterio, que queda evidenciado en el desarrollo
improvisado y desorganizado de los eventos.
N/A - No se puede evaluar porque el criterio no
aplica a la clase visitada.
Intrucciones
Recinto | |
Departamento | |
Objetivo de la Evaluación |
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Fecha de la Visita | |
Nombre del/de la Profesor(a) | |
Cursos | |
Tema(s) de la Clase | |
Puntuación Promedio |
PLANIFICACIÓN DE LA CLASE
Objetivo(s):
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ |
Estrategias de enseñanza que se utilizarán:
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ |
Fecha en que se visitará al profesor:
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ |
_____________________________
__________________
Firma el profesor que será evaluado
Fecha
CONOCIMIENTO DE LA DISCIPLINA
I. Conocimiento
1. Demuestra dominio de la materia discutida en
clase.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
2. Usa ejemplos o ejercicios pertinentes a la materia
de la clase.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
II. Organización y Presentación del
Contenido en Forma Clara, Lógica e Imaginativa.
1. Demuestra organización en la clase.
Comentarios: _____________________________________
_______________________________________________
|
Puntuación: _________
|
2. Presenta o facilita la presentación del
material en forma lógica y coherente.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
3. Utiliza lenguaje apropiado para el estudiante.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
4. Cumplió con los objetivos establecidos
para la clase.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
5. Resume los conceptos discutidos en clase.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
6. Utiliza el tiempo de la clase adecuadamente.
Comentarios: _____________________________________
_______________________________________________
|
Puntuación: _________
|
III. Relación de la disciplina con otras
esferas del conocimiento
1. Integra conceptos o experiencias de otras disciplinas
para enriquecer la clase.
Comentarios: _____________________________________
_______________________________________________
|
Puntuación: _________
|
IV. Promoción del interés del estudiante
en la asignatura
1. Promueve la paricipación de los estudiantes.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
2. Mantiene un clima de confianza y respeto.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
3. Permite relacionar el contenido de la clase con
las experiencias personales o el mundo del trabajo de los estudiantes.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
4. Facilita la discusión para complementar,
aclarar o enriquecer la clase.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
5. Promueve en los estudiantes la búsqueda
de información o experiencias que enriquezcan sus conocimientos.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
6. Estimula el pensamiento crítico.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
V. Desarrollo y uso de métodos y estategias
adecuadas.
1. Utiliza recursos de apoyo (pizarra, materiales
educativos o
tecnológicos) adecuados al contenido de la
clase.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
2. Utiliza estrategias, métodos y técnicas
que promueven el
aprendizaje de los estudiantes
|
Puntuación: _________ |
VI. Conocimiento de los desarrollos actuales en
su disciplina
1. Presenta el tema en forma actualizada.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
2. Incorpora nuevas tendencias en la disciplina.
Comentarios: _____________________________________
________________________________________________
|
Puntuación: _________
|
|
Firma del Comité de Evaluación Firma del(de la) Profesor(a)
________________________
_____________________
_________________________ _____________________
INSTRUMENTO IV: EVALUACIÓN POR EL(LA) DIRECTOR(A) DE DEPARTAMENTO
El propósito de este Instrumento es evaluar el cumplimiento de las responsabilidades del (de la) profesor (a) en las Areas cuasi-administrativas y académicas según lo percibe el/la Director/a del Departamento.
Instrucciones:
Anote la puntuación correspondiente en el espacio provisto al finalizar cada criterio. Si el espacio provisto para hacer comentarios no es suficiente, utilice hojas adicionales.
Utilice la siguiente escala: 4 - Excelente
o Siempre, 3 - Bueno o Casi Siempre, 2 - Regular o A Menudo,
1
- Deficiente o Casi Nunca, 0 - No aceptable o Nunca, N/A
- No aplica
Nombre del(de la) Profesor(a) | |
Rango Académico | |
Grado Alcanzado | |
Especialidad | |
Recinto | |
Departamento | |
Disciplina que Enseña | |
Período Evaluado | |
Objetivo de Evaluación |
|
Enumere los cursos ofrecidos durante el período evaluado:
|
|
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Tipo de tarea: __Completa __ Parcial
Años de servicio total como profesor de esta Institución:
a) Jornada Completa ____ b) Jornada Parcial ____
I OBLIGACIONES CUASI-ADMINISTRATIVAS
1. Cumple con el tipo reglamentario para atender sus estudiantes. ____
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
2. Informa al Director(a) del Departamento sobre sus ausencias o tardanzas. ____
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
3. En caso de ausencias, informa al(a la) Director(a) del Departamento cuando ____ repone a su labor académica.
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
4. Asiste a las reuniones y contribuye con eficiencia a las deliberaciones que ____ allí se suscitan.
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
5. Muestra actitud de cooperación e interés en los asuntos del Departamento. ____
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
6. Entraga a tiempo calificaciones finales, cotejo de listas, y cambios en ____ calificaciones finales.
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
7. Atiende con prontitud a indicaciones o memorandos del personal gerencial ___ (Director(a) de Departamento, Decanos(as) y otros).
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
8. Cumple con las normas y procedimientos relacionados con su labor docente ____ (horario de clases, calendario académico, etc.).
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
9. Está disponible para ofrecer cursos según las necesidades del programa. ____
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
10. Está dispuesto a participar en comités, cuando asi se le solicita. ____
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
11. Contribuye activamente a los trabajos de los comités a que pertenece. ____
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
II. TAREAS ACADÉMICAS
12. Contribuye al enriquecimiento de los recursos del Centro de ____ acceso a la Información.
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
13. Contribuye al mejoramiento y actualización de su disciplina ____ (diseña cursos nuevos, prepara materiales, prontuarios nuevos).
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
14. Está accesible y disponible para atender asuntos especiales en ____ en su disciplina.
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
15. Desarrolla los prontuarios de sus cursos y entrega éstos a tiempo ____ en el Departamento.
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
16. Está dispuesto a enseñar cursos de diferentes modalidades (estudio) ____ independiente, contrato, cursos en línea, etc).
Comentarios: |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
Observaciones y/o Comentarios Generales:
_______________________________________ |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
_______________________________________ |
Puntuacion total de la Evaluación: ____________________
Promedio de la Evaluación:* ____________________
*Es igual a la puntuación total de la evaluación dividida
entre el número de criterios aplicables.
_________________________
____________________________________
Firma del (de la) Profesor(a)
Firma del (de la) Director(a) de Departamento
_____________________
Fecha de ésta Evaluación
I. Crecimiento Profesional
A. Cursos
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|
(nombre y lugar) |
(oyente o con crédito) |
B. Talleres, seminarios y conferencias a las cuales asistió:
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C. Congresos y otras actividades afines
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D. Viajes
|
|
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II. Investigación y Trabajo Creativo
A. Trabajos de investigacion y creativos terminados en al año académico'
1. Título ______________________________________2. Fecha de terminación __________________________
3. Breve explicación del mismo _____________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
B. Trabajos de investigación o creativos en proceso.
_____________________________________________________ |
_____________________________________________________ |
2. Progreso alcanzado hasta la fecha
_____________________________________________________ |
_____________________________________________________ |
3. Fecha aproximada en que piensa terminarlo
_____________________________________________________ |
1. Libros
|
(autor,editor,traductor) |
|
la población |
2. Artículos
|
|
|
traductor) |
D. Conferencias o ponencias
|
|
(Nombre y Lugar) |
|
E. Otros
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
III. Servicios Prestados
A. Asesoramiento, adiestramiento y talleres en el área profesional
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B. Profesor o conferenciante visitante
|
|
|
C. Comités sistématicos y de a unidad académica
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|
(Nombre y Lugar) |
participación |
D. Consejería académica
2. Total de horas dedicadas a la Conejería académica
_______
|
|
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V. Otras Actividades
Describa brevemente otras actividades académicas que considere importantes y que no haya incluido en otra parte de este formulario. Incluya (entre otros): actividades estudiantiles especiales que haya organizado, propuestas en la que haya participado, estudios independientes ofrecidos, participación en programas especiales, aportaciones a la revisión curricular y al desarrollo y mejoramiento de recursos educativos.
_____________________________________________ |
_____________________________________________ |
_____________________________________________ |
_____________________________________________ |
_____________________________________________ |
_____________________________________________ |
_____________________________________________ |
Instrumento VI: PLAN DE ACCIÓN DEL (DE LA) PROFESOR(A)
_______________________
AÑO(S) ACADÉMICO(S)
Instrucciones:
Este instrumento ha sido elaborado con
el propósito de establecer las estrategias para atender las áreas
en las que el(la) profesor(a) necesita mejorar, según el Informe
de Evaluación Formativa o Sumativa. Este documento constituye en
un acuerdo entre el(la) profesor(a) y el(la) Director(a) de Departamento
y servirá de base para evaluar el cumplimiento de lo acordado. Esta
discusión deberá llevarse a cabo durante la próxima
evaluación formativa o sumativa.' Los hallazgos de esta discusión
se anotaran en la columna de observaciones. Además este Instrumento
ayudará en la preparación del Plan de desarrollo de facultad
del Recinto. Este documento debe ser firmado por el Director(a) de Departamento
y por el profesor.
Nombre: _______________________________
Departamento: ___________________________
necesita mejorar |
Año ______ |
Año________ |
A. Calidad Docente | ||
B. Servicio a la Institución | ||
C. Investigación y Trabajo Creativo | ||
D. Competencia Profecional y Actividades | ||
E. Servicio a la Comunidad |
________________________
_____________________________________
Firma del(de la) profesor(a)
Firma del (de la) Director(a) de Departamento
________________________
____________________________
Fecha
Fecha
Nota: La facultad permanente completará este Instrumento, por lo menos, una vez cada tres años.