Para el bienestar de los empleados, así como para la seguridad y el orden institucional, la Universidad ha dispuesto varios servicios y facilidades. Su disponibilidad esta condicionada alas circunstancias físicas y económicas de cada Unidad.

ARTICULO 21. DISPOSICIONES GENERALES SOBRE RESPONSABILIDAD Y CONDUCTA

        21.1 Reglas de Conducta

    Todo Empleado será responsable de conocer, observar y cumplir fielmente las reglas de conducta que se disponen en el Manual de Normas y Procedimientos sobre Medidas Correctivas y Disciplinarias, el cual se acompaña en el Anexo I.

    21.2 Sanciones Aplicables

    Incurrir en una o más faltas, a las Reglas de Conducta establecidas, podrá conllevar una de las siguientes sanciones, conforme a su gravedad:

    21.2.1 Medidas Correctivas - Se tomaran cuando un empleado no se ajuste a las normas establecidas.

    21.2.2 Medidas. Disciplinarias - Son acciones que se toman contra un empleado por justa causa.

    21.2.3 Despido - Medida que se tomará por justa causa y previa formulación de cargos. Requiere la recomendación del supervisor inmediato.

    21.2.4 Las sanciones aplicables se categorizarán en dos tipos a saber:

Tipo 1 - Conlleva una medida de tipo correctivo que consideras un programa progresivo, el cual puede terminar en una medida disciplinaria.

Tipo 2 - Conlleva una medida de tipo disciplinaria que considera la suspensión de empleo y sueldo y/o despido.