I. INTRODUCCION

    La Universidad Interamericana de Puerto Rico, establece, por medio de este Manual, las medidas correctivas y disciplinarias que aplicarán a todo empleado no docente de la Institución.

    Los empleados vienen obligados a laborar en un clima de sosiego, respeto y disciplina, para que de esa manera se puedan alcanzar las metas y los objetivos que nos hemos trazado por medio de la mas alta eficiencia y productividad.

    Es responsabilidad de todo empleado que tiene autoridad supervisora, velar porque la conducta de los empleados sea de acuerdo con las normas, reglas y procedimientos que se han establecido en el Manual de Normas para el Personal No Docente, del cual este documento forma parte desde su aprobación.

    Es responsabilidad de los altos Ejecutivos de la Universidad, tomar las medidas correctivas y disciplinarias necesarias cuando los empleados y ejecutivos se aparten de las normas de conducta establecidas.

    Se delegan las medidas correctivas a todos los niveles de supervisión. Las medidas disciplinarias serán tomadas por la persona que le siga en jerarquía al supervisor inmediato con la recomendación de éste.

    Debido a la variedad de medidas correctivas y disciplinarias, es importante que se ejerza el. buen juicio y la ponderación antes de determinar la medida a aplicarse, de forma tal que un empleado o ejecutivo no sea penalizado en una forma inconsistente con la severidad o gravedad de la falta cometida.

    Se deben aplicar las medidas disciplinarias cuando se hayan agotado las medidas correctivas disponibles para mejorar la situación basada en un trato equitativo y uniforme para todos los empleados.