Recursos Humanos

Coordina y facilita la planificación estratégica del capital humano en cumplimiento con las regulaciones federales e institucionales.

1. Desarrollar al personal de supervisión para el manejo efectivo en tres áreas medulares; comunicación, trabajo en equipo y reconocimiento/aprecio.
2. Desarrollar prácticas de reclutamiento, selección y contratación que permita identificar y seleccionar a los candidatos más cualificados para ocupar los diferentes puestos vacantes.
3. Implementar un sistema que permita proporcionar retroalimentación y oportunidades de mejora al colaborador.
4. Coordinar y desarrollar actividades de capacitación profesional, mentoría y coaching que permitan mejorar las habilidades y competencias del talento humano.
5. Fomentar un ambiente de trabajo seguro, saludable y motivador que promueva la colaboración y el trabajo en equipo.
   

• Empleos
• Solicitud de Empleo y Formulario de Autoidentificación 2016

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• Documentos para empleados